人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其(qí)中超过一半(bàn)的离(lí)职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最(zuì)高的(de)是信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗zuì)低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公司(sī)数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体(tǐ)原(利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗yuán)因，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责(zé)人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原(yuán)因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个(gè)人职业(yè)规划(huà)。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任首席财(cái)务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术(shù)研究院(yuàn)总利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗会(huì)计师、大(dà)唐电信集团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负(fù)责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公(gōng)司及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财(cái)务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经(jīng)理或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务(wù)总监(jiān)的同时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避(bì)、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司(sī)的财(cái)务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人(rén)一(yī)般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他(tā)们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为了(le)追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提(tí)前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司(sī)财(cái)务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗