人才招聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司(s负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁ī)公告财务负责人(rén)离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为(wèi)退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动(dòng)等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布(bù)的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人此前(qián)还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时(shí)也辞去了(le)副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市(shì)公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务(wù)发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人离职人(rén)数相较(jiào)于前两年(nián)减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了追(zhuī)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要(yào)综合(hé)分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年(nián)财报(bào)季而选择在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务(wù)负责人仍负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公司(sī)的(de)股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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